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Location
Hamburg, Germany
Job Type

Sie suchen eine wirkungsvolle Arbeit und eine erfolgreiche Karrieregestaltung in einer lebendigen und moderne Unternehmenskultur?
Das bieten wir Ihnen die passende Vakanz an!

Wir suchen für eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer der Branche einen HR Consultant (m/w/d) in Vollzeit am Standort Hamburg im Rahmen einer direkten Vermittlung.

 Freuen Sie sich auf:

  • unbefristeten Vertrag sowie eine intensive Einarbeitung
  • Personalentwicklung, Inhouse-Trainings & individuelle Weiterbildungsangebote
  • Möglichkeit der Abstimmung von Arbeitszeiten und individuellen Arbeitsbedürfnissen (Home-office, früher Start ins Wochenende)
  • betriebliche Altersvorsorge, HVV-Zuschuss, Gesundheitsvorsorge sowie weitere Zulagen
  • ein starkes, fröhliches und lebendiges Team

 

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Beratung von Führungskräften in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Umsetzung von HR-Prozessen und -Konzepten unter Einbindung aller relevanten internen und externen Schnittstellen
  • Sicherstellung des operativen HR-Geschäft
  • Maßnahmen (personelle und organisatorische / strukturelle) eigenverantwortlich planen, durchführen sowie alle damit verbundenen Aufgaben koordinieren
  • Durchführung von standortübergreifenden Organisationsentwicklungs-Projekten planen, steuern und durchführen (z.B. Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Schließungen, etc.)
  • Sicherstellung der Umsetzung von Konzepten, Prozessen und Verfahren innerhalb des Verantwortungsbereichs in Abstimmung mit dem Leiter bzw. den Kompetenzcentern
  • strategische Personalplanung für den Betreuungsbereich begleiten
  • ausgewählte Personalprozesse moderieren und gestalten, z.B. Performanz - und ggf. Entgeltrunden
  • Erarbeitung von Konzepten zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Personalprozesse

 

Das bringen Sie mit:

  • in erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften o.ä. mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau inkl. einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau
  • mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR-Fragestellungen
  • fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • gute MS-Office Kenntnisse
  • Verhandlungsgeschick, analytisches Denkvermögen sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner

Frau Jule Paulina Bremer
HR-Consultant
Tel.: 040 – 361 57 39-23

Persönliche Daten
Gehaltsvorstellung / Verfügbarkeit
Lebenslauf
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