Sie suchen eine wirkungsvolle Arbeit und eine erfolgreiche Karrieregestaltung in einer lebendigen und moderne Unternehmenskultur?
Das bieten wir Ihnen die passende Vakanz an!
Wir suchen für eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer der Branche einen HR Consultant (m/w/d) in Vollzeit am Standort Hamburg im Rahmen einer direkten Vermittlung.
Freuen Sie sich auf:
- unbefristeten Vertrag sowie eine intensive Einarbeitung
- Personalentwicklung, Inhouse-Trainings & individuelle Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit der Abstimmung von Arbeitszeiten und individuellen Arbeitsbedürfnissen (Home-office, früher Start ins Wochenende)
- betriebliche Altersvorsorge, HVV-Zuschuss, Gesundheitsvorsorge sowie weitere Zulagen
- ein starkes, fröhliches und lebendiges Team
Das sind Ihre Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Umsetzung von HR-Prozessen und -Konzepten unter Einbindung aller relevanten internen und externen Schnittstellen
- Sicherstellung des operativen HR-Geschäft
- Maßnahmen (personelle und organisatorische / strukturelle) eigenverantwortlich planen, durchführen sowie alle damit verbundenen Aufgaben koordinieren
- Durchführung von standortübergreifenden Organisationsentwicklungs-Projekten planen, steuern und durchführen (z.B. Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Schließungen, etc.)
- Sicherstellung der Umsetzung von Konzepten, Prozessen und Verfahren innerhalb des Verantwortungsbereichs in Abstimmung mit dem Leiter bzw. den Kompetenzcentern
- strategische Personalplanung für den Betreuungsbereich begleiten
- ausgewählte Personalprozesse moderieren und gestalten, z.B. Performanz - und ggf. Entgeltrunden
- Erarbeitung von Konzepten zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Personalprozesse
Das bringen Sie mit:
- in erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften o.ä. mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau inkl. einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR-Fragestellungen
- fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts
- verhandlungssichere Englischkenntnisse
- gute MS-Office Kenntnisse
- Verhandlungsgeschick, analytisches Denkvermögen sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner
Frau Jule Paulina Bremer
HR-Consultant
Tel.: 040 – 361 57 39-23