Für Unternehmen
H5partners steht für innovatives Recruiting – von kaufmännischen Fachexpert/-innen bis in die Management-Ebene. Auch Interims-Lösungen bilden wir ab und unterstützen bei diversen Beratungsprojekten. Kommen Sie gerne auf uns zu und freuen Sie sich auf eine ganzheitliche und individuelle Beratung und Betreuung.
Der Weg zu Ihrem Mitarbeiter
Analyse / Beratung
Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir Ihre offenen Vakanzen, eruieren darüber hinaus notwendige Eigenschaften und Fähigkeiten der Kandidaten und mögliche Herausforderungen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Kandidatenprofil und definieren eine passgenaue Suchstrategie.
Recruiting / Vorselektion
Unser systematisches Recruiting legt den Grundstein für die Vorstellung geeigneter Kandidaten. Bei uns recruiten Menschen, wir setzen auf den zwischenmenschlichen Dialog und denken in die Zukunft. Automatisierte Auswahlprozesse und Algorithmen können das nicht ersetzen.
Vorstellung / Entscheidung
Sie entscheiden sich für einen Kandidaten, den Sie persönlich kennenlernen möchten und wir übernehmen den Rest. Wir koordinieren die Vorstellungsgespräche, steuern die Korrespondenz und begleiten den gesamten Einstellungsprozess bis zur finalen Besetzung.
Abschluss / Contracting
Ihre Entscheidung ist gefallen. Wir unterstützen Sie gerne bei den Vertragsgesprächen und stellen bei Bedarf passende Muster und Vorlagen zur Verfügung. Den Kandidaten begleiten wir im ersten Jahr in Ihrem Unternehmen und stehen mit Rat und Tat an seiner Seite.
Suchprozess
Briefing
Einholung aller relevanten Informationen über die zu besetzende Stelle sowie Abstimmung des Anforderungsprofils.
Start der Suche
Konzeption der Stellenanzeige und Identifikation geeigneter Kanäle.
Start der Interviews
In einem mehrstufigen Interviewprozess überprüfen wir potentiell geeignete Kandidat:innen.
Kandidaten-Vorstellung
Auf Basis anonymisierter Profile stellen wir Ihnen geeignete Kandidat:innen vor und beginnen mit ersten Vorstellungs-gesprächen bei und mit Ihnen.
Gründe für H5partners
Bedarfsanalyse
Branchenweit einzigartig detaillierte Bedarfsanalyse zur Klärung Ihrer fachlichen und persönlichen Anforderungen. Wir wollen zunächst „verstehen“, wo Ihre Stärken liegen, über welche Kompetenzen Sie verfügen, aber vor allem auch in welche Themen und Berufsbilder Sie sich entwickeln möchten. Wir sind dabei als Berater an Ihrer Seite.
Erfolgsbasiert
Wir besetzen offene Positionen für Fach- und Führungskräfte schnell und „auf Wunsch“ auch auf Erfolgsbasis. Wir sind „sportlich“ und „selbstbewusst“: in vielen Fällen nehmen wir die Herausforderung an, verzichten auf die marktüblichen Retainer und besetzen Ihre Vakanzen auf Basis eines Erfolgshonorars.
Alle Ebenen
Wir besetzen Ihre Vakanzen auf allen Ebenen bis hin zu Management- und C-Level-Positionen. Unsere HR-Consultants verstehen sich als Branchenspezialisten und kennen die spezifischen Anforderungen und Schwerpunkte.
Individuelle Leistungen
Unser Leistungsangebot für Sie wird individuell entwickelt. Jedes Unternehmen hat seine Spezifika, die im Rahmen einer Personalsuche berücksichtigt werden müssen. Darauf sind wir eingestellt und entwickeln individuelle Leistungspakete für Sie bezogen auf Ihren konkreten Personalbedarf und die entsprechenden Besonderheiten.
C-Level Suche und Nachfolge
Wir besetzen für Sie die Top-Ebene. Derartige Projekte sind nicht nur bei Ihnen „Chefsache“. Wir arbeiten sehr eng mit Ihnen zusammen und nehmen uns die Zeit, Sie, Ihr Unternehmen und ihre Kultur sowie ihre Ziele exakt zu „verstehen“.
Wir nutzen nicht die üblichen Headhunter-Strategien, sondern bewegen uns in unserem umfassenden und branchenübergreifenden Netzwerk. Diskretion ist für uns zentral.
Managementberatung und Organisationskonzepte
Wir verstehen uns als Berater für „Sondersituationen“. Aufgrund unserer langjährigen Beratungserfahrung sind wir in der Lage, Ihre Situation schnell zu analysieren und mit ihnen gemeinsam die passende Lösung zu entwickeln. Wir sind der Berater für die schwierigen Fälle, Prozessoptimierungen überlassen wir anderen. Unsere Projekte sind kurz getaktet und leben von einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung. Unsere Berater sind Macher, keine Analytiker. Unsere enge Verzahnung zu einem umfangreichen Netzwerk an Interimsmanager, hilft uns dabei, sehr schnell das für Sie passende Team zu konfigurieren.
Die H5partners Akademie
Unser Leistungsspektrum umfasst darüber hinaus einen Punkt, der uns auszeichnet und einzigartig macht: die H5partners Akademie steht für Training, Coaching und Weiterbildung – mit einer Besonderheit. Die H5partners GmbH hat ihren Sitz auf der Nordseeinsel Föhr und bietet damit ein sehr attraktives Akademieumfeld an. Besonders beliebt sind die sportlichen Zusatzangebote wie Personaltraining, Radtouren oder Golfkurse und unsere kulinarischen Genussreisen über die Insel mit Weinproben oder Gin-Tasting.
Interim Management
Wir lösen seit vielen Jahren branchenübergreifend die personellen Kapazitätsprobleme von Unternehmen durch die befristete oder permanente Vermittlung von Fach- und Führungskräften vom Spezialisten bis zum Top Manager. Als operativ erfahrene Consultants verstehen wir Ihre Bedürfnisse und setzen auf persönliche Linienerfahrung und fundierte Beratungskompetenz.
Unser Pool an Interimsmanager:innen ist „handverlesen“ und jeder einzelne Manager verfügt über belastbare Referenzen. Sprechen Sie uns bitte dazu an, wir entwickeln für Sie eine Lösung.
