Über H5partners
Wie Sie sicher bereits gemerkt haben: wir sind anders. Wir bei H5partners verstehen uns als ganzheitlicher Personalberater mit engem Kontakt sowohl zu unseren Kunden als auch zu den Kandidaten - das zeichnet uns aus.
Unser Projektteam wird individuell und abhängig von der Aufgabenstellung „konfiguriert“, case by case - das ist unsere Stärke.
Alles handverlesen, keine Massenproduktion - das ist uns wichtig.
Wir glauben an die Persönlichkeit und die Menschen, für uns sind Matching Algorithmen oder automatisierte Auswahlprozesse allenfalls Werkzeuge, aber nicht die Lösung. Das unterscheidet uns signifikant von vielen Portalen und Anbietern.
Wir holen Bewerber an allen Touchpoints und Kommunikationswegen ab – je nach Medienverhalten unserer (potentiellen) Bewerber.
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, ehrlich, verbindlich – und ziemlich schnell.
Unsere Werte
Wir bringen motivierte Potenzialträger mit mittelständischen Unternehmen deutschlandweit und branchenübergreifend zusammen.
Dabei treffen wir täglich Entscheidungen in einem komplexen und volatilen Umfeld – so wie unsere Kunden und Bewerber.
Klare gemeinsame Werte, die unser Handeln und unsere Entscheidungen leiten, sind für uns Pflicht.
Nachhaltige Geschäftsbeziehungen
Wir unterstützen unsere Kunden und Kandidaten als verlässlicher Partner und streben langfristige, partnerschaftliche Verbindungen an.
Kundenfokus
Um eine hohe Dienstleistungsqualität zu sichern, müssen wir Unternehmen und Kandidaten besser verstehen als unsere Wettbewerber. Das funktioniert nur im engen Dialog.
Gemeinsamer Erfolg
Wir streben nach Erfolg und wollen kontinuierlich besser werden. Wenn wir nachhaltig erfolgreich sind, sind es unsere Bewerber und Kunden auch.
Agilität
Selbstreflektion, Offenheit und Veränderungen begleiten unseren Arbeitsalltag. So bleiben wir beweglich und unterstützen unsere Kunden und Kandidaten in ihrem Wandel.
Unser Netzwerk
Die gesamte Wertschöpfungskette liegt uns am Herzen. Auf Basis eines umfassenden und stabilen Netzwerkes können wir unsere Kompetenzen zusätzlich in viele Richtungen ausbauen – so, wie es die jeweilige Aufgabe erfordert.
Leuphana Universität Lüneburg Professional School Das Weiterbildungsmodell der Leuphana Universität Lüneburg steht für ein lebenslanges und interdisziplinäres Lernen. Hier wird auf berufsbegleitende Studienprogramme bzw. Weiterbildungen gesetzt, die wissenschaftlich fundiert, serviceorientiert, individuell durchführbar und praxisorientiert sind. Wir wirken mit im MBA Studiengang Performance Leadership in den Lehrveranstaltungen Personalmanagement und digitale Organisationen und verknüpfen so wissenschaftliche Perspektiven mit unserer praktischen Expertise. Durch diese Verbindung stellen wir uns selbst unserem Anspruch, uns kontinuierlich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, aber haben auch die Möglichkeit, mit den künftigen Führungskräften und Entscheidungsträgern in Austausch zu treten.
CareerTeam Group Die CareerTeam Group ist mit einem Netzwerk von mehr als 450.000 digitalen Fach- und Führungskräften eine der führenden, europäischen Personalberatungen im digitalen Zeitalter. Geführt von Unternehmern finden mehr als 210 Mitarbeiter an 8 Standorten Führungskräfte, Experten und einzigartige Talente für ihre Kunden. Neben branchen- und industriespezifischen Kenntnissen garantiert eine algorithmisierte Multi-Channel-Suche passende Kandidaten und Besetzungszeiten von weniger als 90 Tagen. Die Careerteam Group unterstützt uns als Partner bei der Besetzung von Führungspositionen für unsere Kunden. Gleichzeitig übernehmen wir die Besetzung interner Vakanzen innerhalb der gesamten Gruppe. Ein partnerschaftliches Miteinander zum beiderseitigen Vorteil.
Softgarden Entlang der Wertschöpfungskette unterstützt uns „Softgarden“ als einer der führenden Anbieter in diesem Segment bei der Rekrutierung der für Sie passenden Kandidaten – bei Gestaltung und Design von social- und mobiloptimierten Stellenanzeigen sowie vor allem bei der Konfiguration des optimalen Portalpaketes. Im Angebot sind neben den gängigen überregionalen Börsen vor allem regionale und fachspezifische Portale sowie sämtliche Elemente des Social Media – insgesamt über 1.000 Börsen und Portale. Entscheidend ist nicht die Menge an Bewerbern, sondern den für Sie passenden Kandidaten zu finden. Softgarden hilft uns dabei!
Learn@Home Unsere bisher vorgestellten Partner aus dem Netzwerk setzen zu einer fortgeschritteneren Phase der beruflichen Karriere an; mit Learn@Home schließt sich die Lücke zwischen Schule, Studium bzw. Ausbildung und dem weiteren beruflichen Werdegang. Mit dieser Bildungs- und Beratungsplattform haben wir einen starken Partner an unserer Seite, der individuelles und interaktives Online-Coaching während der Schulzeit und Abiturvorbereitung anbietet. Außerdem wird das Portfolio ergänzt um alle Themen rund um Studienberatung – ob es um die Auswahl des Studienganges oder -ortes geht oder darum, sich mit erfahrenen Personen zu vernetzen. In diesem Netzwerk finden „Unentschlossene“ wertvolle Unterstützung. Ergänzend zu unserem Team und deren Expertise haben wir dieses Angebot bereits mehrfach im Zuge unserer Kooperation mit den Frauen des HSV e. V. in Anspruch genommen.
Partnerschaften
HR7 GmbH
HR7 wurde 2011 als unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen gegründet und steht seitdem für professionelle und zuverlässige Dienstleistung in den Segmenten Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und -beratung, On-site Management sowie Inhouse Outsourcing. HR7 ist mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den besten Personaldienstleistern Deutschlands. Dadurch ist HR7 ein geschätzter Partner von führenden Unternehmen und Institutionen – auch von H5partners.
HR7 Süd GmbH
Die HR7 Süd GmbH mit Sitz in Harburg bietet das gleiche Leistungsspektrum an wie die HR7 GmbH. Durch die Gründung eines eigenständigen Unternehmens südlich der Elbe wollen wir noch näher an unsere Kunden in der Region heranrücken, unsere Präsenz ausbauen und gleichzeitig das dortige Bewerberpotential besser ausschöpfen. Die HR7 Süd GmbH wird durch Wilhelm Kremer, einem ehemaligen Mitarbeiter der HR7 GmbH, geleitet und pflegt eine sehr enge und intensive Kooperation mit dem „Schwesterunternehmen“.
